Terma Penggunaan

1. Tentang GigKampus

GigKampus ialah pasaran (marketplace) dalam talian yang bebas, yang menghubungkan pelajar dan komuniti kampus ("pencari kerja") dengan peniaga, penganjur acara, persatuan, organisasi dan individu ("majikan") yang menawarkan gig, kerja sambilan atau kerja jangka pendek.

• Bukan platform rasmi universiti. GigKampus bukan platform rasmi UiTM atau mana-mana universiti, dan tidak bergabung dengan, ditaja atau disahkan oleh mana-mana universiti. Nama kampus digunakan hanya untuk menerangkan lokasi kerja.
• Bukan majikan atau agensi pekerjaan. Kami menyediakan ruang untuk majikan mengiklankan kerja dan untuk pencari kerja menghubungi majikan. Kami bukan majikan kepada mana-mana pengguna, bukan ejen pekerjaan dan bukan pihak kepada sebarang perjanjian kerja antara majikan dan pencari kerja.
• Tiada pemprosesan bayaran. GigKampus tidak memproses, memegang atau memindahkan wang. Bayaran kerja diuruskan terus antara majikan dan pekerja (lihat bahagian Bayaran).

2. Penerimaan terma

• Terma ini menjadi perjanjian yang mengikat antara anda dan kami apabila anda mendaftar akaun (dengan menanda kotak persetujuan semasa pendaftaran, yang kami rekodkan bersama tarikhnya) atau menggunakan GigKampus.
• Dasar Privasi menjadi sebahagian daripada terma ini. Panduan keselamatan kami ialah amalan baik yang kami galakkan semua pengguna ikuti.
• Jika anda menggunakan GigKampus bagi pihak perniagaan atau organisasi, anda mengesahkan bahawa anda diberi kuasa untuk bertindak dan bersetuju dengan terma ini bagi pihaknya.

3. Kelayakan

• Anda mesti berumur sekurang-kurangnya 18 tahun untuk menggunakan GigKampus.
• Pencari kerja berumur 16 atau 17 tahun hanya boleh mendaftar dengan persetujuan ibu bapa atau penjaga yang sah, yang turut bersetuju dengan terma ini bagi pihak mereka. Majikan yang menawarkan kerja kepada sesiapa di bawah 18 tahun mesti mematuhi Akta Kanak-Kanak dan Orang Muda (Pekerjaan) 1966 dan undang-undang lain yang berkaitan, termasuk had jenis kerja dan waktu bekerja.
• Individu di bawah 16 tahun tidak dibenarkan menggunakan GigKampus.
• Majikan mesti berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan, jika mewakili perniagaan atau organisasi, diberi kuasa untuk berbuat demikian.
• Anda tidak boleh mendaftar jika akaun anda pernah digantung atau ditamatkan oleh kami, melainkan kami membenarkannya secara bertulis.
• GigKampus ditujukan terutamanya kepada komuniti kampus. Kami boleh mengehadkan pendaftaran atau ciri tertentu mengikut kampus, kawasan atau jenis pengguna.

4. Akaun pengguna

• Peranan. Terdapat tiga peranan: pencari kerja, majikan dan admin. Peranan dipilih semasa pendaftaran dan tidak boleh ditukar sendiri. Akaun admin hanya dicipta oleh kami.
• Satu akaun. Setiap orang hanya boleh mempunyai satu akaun bagi setiap peranan. Jangan cipta akaun tambahan, berkongsi akaun, atau menggunakan akaun orang lain, termasuk untuk mengelak penggantungan, laporan atau ulasan.
• Maklumat yang tepat. Maklumat yang anda berikan mestilah benar, tepat dan terkini. Kemas kini profil anda apabila ia berubah. Jangan menyamar sebagai orang atau organisasi lain.
• Log masuk dengan Google. Anda boleh mendaftar atau log masuk menggunakan akaun Google. Kami menerima nama, alamat e-mel dan ID akaun Google anda; akaun Google hanya disambungkan kepada akaun GigKampus yang menggunakan e-mel yang sama jika e-mel itu telah disahkan oleh Google. Anda boleh memutuskan sambungan Google di Tetapan selepas menetapkan kata laluan.
• Pengesahan e-mel. Anda perlu mengesahkan alamat e-mel sebelum menghubungi majikan, mencipta atau mengedit iklan, atau menghantar dokumen pengesahan majikan. Pendaftaran melalui Google dikira sebagai disahkan.
• Keselamatan akaun. Rahsiakan kata laluan anda dan jangan kongsikan dengan sesiapa. Anda bertanggungjawab atas aktiviti dalam akaun anda. Maklumkan kami segera jika anda mengesyaki akses tanpa kebenaran.
• Notifikasi. Kami menghantar notifikasi dalam sistem dan e-mel berkaitan akaun anda, contohnya pengesahan kerja oleh majikan, keputusan semakan iklan atau pengesahan majikan, dan ulasan baharu. E-mel hanya dihantar ke alamat yang telah disahkan.

5. Kewajipan majikan

Sebagai majikan, anda bersetuju untuk:

• Mengiklankan kerja yang sah dan tulen sahaja. Tiada skim cepat kaya, skim piramid atau jualan berperingkat (MLM), perjudian, kandungan dewasa, atau kerja yang menyalahi undang-undang atau memerlukan calon membeli produk.
• Memberikan maklumat yang benar. Tajuk, skop tugas, tarikh, masa, lokasi, bilangan pekerja, kadar dan jenis bayaran, syarat, kod pakaian dan arahan kerja mestilah tepat, jelas dan munasabah. Kemas kini, jeda atau tutup iklan apabila maklumat berubah atau kekosongan telah diisi.
• Membayar seperti yang diiklankan. Bayar sekurang-kurangnya kadar dan mengikut terma yang dipaparkan dalam iklan, dalam masa yang dipersetujui. Sebarang perubahan mesti dipersetujui oleh pekerja sebelum kerja bermula. Jangan buat potongan yang tidak dipersetujui atau tidak dibenarkan undang-undang.
• Tidak mengenakan sebarang bayaran kepada pencari kerja. Jangan sekali-kali meminta deposit, yuran pendaftaran, yuran latihan, bayaran pakaian seragam, pembelian produk atau sebarang wang untuk mendapatkan atau memulakan kerja. Jangan minta kata laluan, kod TAC/OTP atau butiran log masuk perbankan.
• Mematuhi undang-undang Malaysia, termasuk Akta Kerja 1955 (atau Ordinan Buruh Sabah / Ordinan Buruh Sarawak, mengikut mana yang terpakai), perintah gaji minimum yang berkuat kuasa, Akta Kanak-Kanak dan Orang Muda (Pekerjaan) 1966, Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, Akta Antigangguan Seksual 2022, caruman berkanun (contohnya PERKESO dan KWSP) dan undang-undang berkaitan pekerja gig, jika terpakai. Anda bertanggungjawab menentukan status pekerja (pekerja, pekerja sambilan atau kontraktor bebas) serta obligasi yang berkaitan.
• Menjaga keselamatan pekerja. Sediakan tempat kerja yang selamat, waktu kerja dan rehat yang munasabah, penyeliaan yang sesuai, dan latihan atau peralatan yang diperlukan. Kod pakaian dan arahan mesti berkaitan dengan tugasan dan tidak merendahkan maruah.
• Pengesahan majikan. Untuk pengesahan, hantar nombor pendaftaran SSM berserta sijil SSM (perniagaan berdaftar) atau gambar bahagian hadapan MyKad (individu). Dokumen disemak oleh admin GigKampus, disimpan secara peribadi, tidak dipaparkan kepada pencari kerja atau orang awam, dan hanya boleh dibuka oleh admin. Sebelum disahkan, setiap iklan disemak admin sebelum diterbitkan; selepas disahkan, iklan baharu terus diterbitkan tetapi admin masih boleh menyahterbitkannya. Lencana Majikan Disahkan bermaksud dokumen anda telah disemak pada masa pengesahan; ia bukan jaminan atau sokongan kami terhadap anda. Menghantar dokumen palsu atau milik orang lain adalah dilarang.
• Menggunakan data pelajar dengan bertanggungjawab. Gunakan maklumat pelajar yang menghubungi anda hanya untuk mengurus pengambilan bagi gig berkenaan. Jangan kongsi, jual atau gunakannya untuk pemasaran. Anda bertanggungjawab sendiri, termasuk di bawah Akta Perlindungan Data Peribadi 2010, terhadap data yang anda peroleh, dan perlu memadamnya apabila tidak lagi diperlukan.
• Bersetuju terus dan mengesahkan dengan jujur. Sahkan butiran kerja (tarikh, masa, tempat, bayaran dan aturan lain) secara terus dengan pekerja sebelum hari bekerja, dan selepas tugasan sahkan di GigKampus hanya pelajar yang benar-benar bekerja untuk anda.

6. Kewajipan pencari kerja

Sebagai pencari kerja, anda bersetuju untuk:

• Memberikan maklumat profil yang benar, dan menghubungi majikan untuk diri sendiri sahaja.
• Membaca butiran kerja dengan teliti (tugas, jadual, lokasi, kod pakaian, syarat dan bayaran) dan menghubungi majikan hanya jika anda boleh hadir.
• Jika anda sudah bersetuju untuk bekerja tetapi tidak dapat hadir, maklumkan majikan secara terus secepat mungkin. Ketidakhadiran tanpa makluman boleh dilaporkan.
• Mematuhi arahan yang munasabah, kod pakaian dan peraturan tempat kerja, serta berkelakuan secara profesional.
• Mengesahkan terma bayaran dengan majikan sebelum bekerja dan menyimpan rekod anda sendiri (contohnya mesej dan waktu bekerja).
• Memastikan kerja yang anda ambil tidak melanggar peraturan institusi pengajian anda. Pelajar antarabangsa mesti mematuhi syarat Pas Pelajar dan peraturan Jabatan Imigresen Malaysia berkaitan kerja sambilan.
• Bertanggungjawab ke atas obligasi cukai pendapatan anda sendiri, jika ada.

7. Iklan, hubungan WhatsApp dan pengesahan kerja

• Iklan daripada majikan yang belum disahkan disemak oleh admin sebelum diterbitkan. Admin boleh meluluskan iklan, menolaknya dengan sebab, atau menyahterbitkan iklan yang dilaporkan.
• GigKampus tidak memproses permohonan. Pencari kerja yang berminat menekan "WhatsApp majikan" pada iklan, yang membuka WhatsApp ke nombor telefon dalam profil majikan. Butang ini hanya tersedia apabila iklan diterbitkan dan tarikh tutup belum berlalu.
• Setiap kali anda menekan butang itu, kami merekodkan bahawa anda menghubungi majikan bagi iklan tersebut. Majikan melihat senarai pencari kerja yang menghubungi mereka, bersama profil anda (termasuk nombor telefon) supaya mereka dapat memadankan mesej WhatsApp anda. Butiran lanjut dalam Dasar Privasi.
• Perbualan, pemilihan pekerja, terma kerja dan bayaran berlaku terus antara majikan dan pencari kerja di WhatsApp, di luar GigKampus. Kami tidak membaca atau menyimpan perbualan WhatsApp. Sebarang kontrak kerja adalah antara mereka sahaja.
• Selepas tugasan, majikan boleh mengesahkan pencari kerja yang bekerja ("Disahkan bekerja"). Pengesahan ini membuka ulasan dua hala dan tidak boleh dibatalkan. Ia bukan kontrak kerja yang dibuat oleh kami.
• Kami tidak menjamin bahawa sesuatu iklan akan menghasilkan kerja, bahawa majikan akan membalas, atau bahawa mana-mana pengguna sesuai untuk sesuatu tugasan.

8. Bayaran

• GigKampus tidak memproses, mengutip, memegang atau memindahkan wang, dan tidak menyediakan dompet digital, escrow atau pemprosesan gaji.
• Bayaran kerja diuruskan terus antara majikan dan pekerja di luar platform. Persetujui kaedah dan tarikh bayaran sebelum bekerja, dan simpan bukti bayaran.
• Pertikaian bayaran adalah antara majikan dan pekerja. Kami boleh mengambil tindakan terhadap akaun yang dilaporkan tidak membayar, tetapi kami tidak bertanggungjawab membayar atau menuntut semula sebarang wang bagi pihak pengguna.
• Pada masa ini GigKampus tidak mengenakan caj kepada pengguna. Jika caj diperkenalkan pada masa hadapan, kami akan memaklumkan terlebih dahulu dan ia tidak akan dikenakan tanpa persetujuan anda. Sesiapa yang meminta bayaran atas nama GigKampus bukan wakil kami.

9. Perbuatan yang dilarang

Anda tidak boleh:

• Memberikan maklumat palsu, menyamar sebagai orang lain atau menggunakan dokumen orang lain.
• Menipu, memancing data (phishing), meminta deposit atau bayaran daripada pencari kerja, atau mempromosikan skim piramid atau pelaburan.
• Mengiklankan kerja yang menyalahi undang-undang, tidak selamat, tidak bermoral atau mengeksploitasi pekerja.
• Mendiskriminasi secara tidak sah, mengganggu, mengancam, membuli atau melakukan gangguan seksual terhadap sesiapa.
• Mengumpul, menyalin atau menggunakan data peribadi pengguna lain untuk tujuan yang tidak berkaitan dengan gig, termasuk melalui pengikisan (scraping) atau akses automatik.
• Menghantar spam, iklan yang tidak berkaitan atau kandungan yang menyinggung, lucah atau berunsur kebencian.
• Memuat naik perisian hasad, cuba memintas langkah keselamatan (termasuk semakan anti-bot dan had cubaan), atau mengganggu operasi platform.
• Menggunakan logo, lambang atau identiti rasmi UiTM atau mana-mana universiti, atau mendakwa GigKampus sebagai platform rasmi universiti.
• Melanggar hak cipta, tanda dagangan atau hak lain pihak ketiga.
• Menyalahgunakan sistem laporan atau ulasan, termasuk membuat laporan palsu, ulasan palsu, atau menawarkan ganjaran untuk ulasan.

10. Laporan dan moderasi

• Laporan iklan. Sesiapa yang log masuk boleh melaporkan iklan dari halaman iklan, contohnya kerana penipuan atau permintaan deposit, maklumat palsu, kerja tidak selamat atau menyalahi undang-undang, atau kandungan tidak sesuai.
• Laporan akaun. Pencari kerja dan majikan boleh melaporkan akaun satu sama lain jika pencari kerja itu pernah menghubungi majikan melalui iklannya, contohnya kerana tidak membayar, tidak hadir tanpa makluman atau gangguan. Setiap pelapor hanya boleh mempunyai satu laporan terbuka bagi setiap akaun.
• Anda juga boleh melaporkan masalah melalui halaman Hubungi kami. Dalam kecemasan atau jika anda dalam bahaya, hubungi polis (999) terlebih dahulu.
• Tindakan admin. Admin menyemak laporan dan boleh meluluskan atau menolak iklan dengan sebab, menyahterbitkan iklan untuk disemak semula, menolak pengesahan majikan dengan sebab, menggantung atau mengaktifkan semula akaun, atau menolak laporan yang tidak berasas. Setiap tindakan admin direkodkan dalam log audit.
• Kami tidak wajib memantau semua kandungan, tetapi kami boleh menyemak, membuang atau mengehadkan kandungan dan akaun yang melanggar terma ini, termasuk tanpa notis jika perlu untuk keselamatan pengguna.
• Kami tidak mendedahkan identiti pelapor kepada pihak yang dilaporkan, melainkan dikehendaki oleh undang-undang.

11. Ulasan dan penilaian

• Selepas majikan mengesahkan pencari kerja bekerja, majikan boleh mengulas pencari kerja dan pencari kerja boleh mengulas majikan: 1 hingga 5 bintang berserta komen pilihan (maksimum 500 aksara). Setiap pihak hanya boleh memberi satu ulasan bagi setiap tugasan, dan ulasan tidak boleh diubah selepas dihantar.
• Purata penilaian dan ulasan terkini majikan dipaparkan secara terbuka pada kad gig dan halaman iklan, bersama nama pertama pengulas. Purata dan ulasan terkini pencari kerja dipaparkan kepada majikan yang mereka hubungi.
• Ulasan mestilah jujur dan berdasarkan pengalaman sebenar. Jangan masukkan data peribadi, bahasa kesat, ancaman atau dakwaan palsu, dan jangan tawarkan atau terima ganjaran untuk ulasan.
• Kami boleh membuang atau menyembunyikan ulasan yang melanggar terma ini.

12. Kandungan dan harta intelek

• Anda kekal sebagai pemilik kandungan yang anda hantar, seperti profil, gambar, iklan, lampiran, ulasan dan mesej.
• Anda memberi kami lesen bukan eksklusif, tanpa royalti dan di seluruh dunia untuk menyimpan, menyalin, mengubah format (contohnya menukar gambar kepada WebP dan mengecilkannya), memaparkan dan mengedarkan kandungan itu bagi tujuan mengendalikan dan menambah baik GigKampus, termasuk memaparkan iklan awam kepada enjin carian. Lesen ini tamat apabila kandungan dibuang atau akaun dipadam, kecuali bagi rekod yang dikekalkan tanpa nama (lihat Pemadaman akaun) dan salinan sandaran.
• Anda mengesahkan bahawa anda berhak berkongsi kandungan tersebut. Dapatkan persetujuan sebelum memuat naik gambar orang lain.
• Nama, logo, reka bentuk dan perisian GigKampus adalah milik kami atau pemberi lesen kami dan tidak boleh digunakan tanpa kebenaran bertulis.
• Cadangan atau maklum balas yang anda berikan boleh kami gunakan tanpa sebarang kewajipan kepada anda.

13. Keselamatan

• Jangan bayar deposit atau sebarang wang untuk mendapatkan kerja.
• Sahkan identiti majikan sebelum hari bekerja. Lencana Majikan Disahkan membantu, tetapi tetap berhati-hati.
• Untuk pertemuan pertama, pilih tempat awam dan maklumkan keluarga atau rakan tentang lokasi dan masa kerja anda.
• Laporkan iklan atau permintaan yang mencurigakan kepada GigKampus.

Baca Panduan keselamatan kami untuk tip lanjut bagi pencari kerja dan majikan.

14. Penggantungan dan penamatan

• Kami boleh menggantung, mengehadkan atau menamatkan akaun, serta menolak atau menyahterbitkan iklan, jika terdapat pelanggaran terma ini, syak penipuan, risiko kepada pengguna lain, laporan yang disahkan, atau jika dikehendaki oleh undang-undang. Jika perlu untuk keselamatan, tindakan ini boleh diambil tanpa notis awal.
• Akaun yang digantung dilog keluar daripada semua peranti dan tidak boleh log masuk sehingga diaktifkan semula. Jika anda percaya penggantungan dibuat secara silap, hubungi kami.
• Anda boleh berhenti menggunakan GigKampus pada bila-bila masa dan memadam akaun anda (lihat bahagian seterusnya).
• Peruntukan yang secara semula jadinya patut kekal selepas penamatan, termasuk lesen kandungan bagi rekod yang dikekalkan, penafian, had tanggungjawab, indemniti dan undang-undang yang mentadbir, terus terpakai.

15. Pemadaman akaun

Anda boleh memadam akaun anda sendiri di Tetapan → Keselamatan, dengan mengesahkan kata laluan (atau menaip alamat e-mel anda bagi akaun Google tanpa kata laluan). Apabila akaun dipadam:

• Nama anda digantikan dengan "Pengguna dipadam", dan e-mel, nombor telefon, sambungan Google serta kata laluan dibuang. Anda dilog keluar daripada semua peranti dan notifikasi anda dipadam.
• Pencari kerja: rekod hubungan yang belum disahkan, gig disimpan, profil dan gambar profil dipadam.
• Majikan: iklan yang masih aktif diarkibkan, dokumen pengesahan dipadam, dan nama serta telefon hubungan, laman web, penerangan dan nombor SSM dikosongkan. Nama organisasi kekal pada sejarah iklan lama.
• Akaun admin tidak boleh dipadam sendiri.
• Sejarah kerja yang disahkan, ulasan dan laporan dikekalkan tanpa nama kerana ia turut menjadi rekod pengguna lain.
• Pemadaman tidak boleh dibatalkan. Anda boleh mendaftar semula dengan e-mel yang sama sebagai akaun baharu.

Butiran penyimpanan data diterangkan dalam Dasar Privasi.

16. Penafian

GigKampus disediakan "seadanya" dan "sebagaimana tersedia". Kami berusaha memastikan platform berfungsi dengan baik tetapi tidak menjamin ia sentiasa tersedia, bebas ralat atau selamat sepenuhnya. Kami tidak menyemak setiap iklan atau pengguna melainkan dinyatakan dengan jelas, dan kami tidak bertanggungjawab terhadap kelakuan pengguna, ketepatan iklan, kualiti, keselamatan atau kesahan kerja, atau bayaran antara pengguna.

17. Had tanggungjawab

• Setakat yang dibenarkan oleh undang-undang, kami tidak bertanggungjawab terhadap sebarang kerugian tidak langsung, sampingan, khas atau berbangkit, kehilangan pendapatan, keuntungan atau data, atau kerugian yang timbul daripada urusan antara pengguna, kerja yang dilakukan, bayaran yang tidak dibuat, atau kecederaan di tempat kerja.
• Setakat yang dibenarkan oleh undang-undang, jumlah tanggungjawab kami kepada anda atas sebarang tuntutan berkaitan GigKampus tidak melebihi RM100.
• Tiada apa-apa dalam terma ini mengecualikan atau mengehadkan tanggungjawab yang tidak boleh dikecualikan di bawah undang-undang Malaysia, termasuk tanggungjawab atas penipuan atau kematian dan kecederaan diri yang disebabkan oleh kecuaian kami, dan hak anda di bawah Akta Perlindungan Pengguna 1999 jika terpakai.

18. Indemniti

Anda bersetuju untuk menanggung rugi dan melindungi kami, termasuk pegawai, kakitangan dan ejen kami, daripada sebarang tuntutan, kerugian, liabiliti dan kos (termasuk fi guaman yang munasabah) yang timbul daripada pelanggaran terma ini oleh anda, kandungan yang anda hantar, iklan atau aturan kerja anda, atau pelanggaran undang-undang atau hak pihak ketiga oleh anda.

19. Perubahan kepada terma

Kami boleh mengemas kini terma ini dari semasa ke semasa. Tarikh "Kemas kini terakhir" di atas menunjukkan versi semasa. Bagi perubahan penting, kami akan memaklumkan melalui platform (contohnya bar pengumuman) atau e-mel sebelum perubahan berkuat kuasa, melainkan perubahan diperlukan segera atas sebab undang-undang atau keselamatan. Jika anda terus menggunakan GigKampus selepas perubahan berkuat kuasa, anda dianggap bersetuju dengannya. Jika anda tidak bersetuju, berhenti menggunakan platform dan padam akaun anda.

20. Undang-undang dan pertikaian

• Terma ini ditadbir oleh undang-undang Malaysia. Mahkamah Malaysia mempunyai bidang kuasa terhadap sebarang pertikaian berkaitan terma ini.
• Sebelum mengambil tindakan undang-undang, hubungi kami dahulu supaya kita boleh cuba menyelesaikan isu secara baik.
• Pertikaian antara majikan dan pekerja, termasuk tentang gaji, perlu diselesaikan antara mereka. Pekerja boleh merujuk pertikaian gaji kepada Jabatan Tenaga Kerja atau pihak berkuasa lain yang berkaitan.

21. Peruntukan am

• Terma ini, bersama Dasar Privasi, merupakan keseluruhan perjanjian antara anda dan kami berkaitan penggunaan GigKampus.
• Jika mana-mana peruntukan didapati tidak sah atau tidak boleh dikuatkuasakan, peruntukan lain kekal berkuat kuasa.
• Kegagalan kami menguatkuasakan sesuatu hak tidak bermaksud kami mengetepikan hak tersebut.
• Kami boleh memindahkan hak dan kewajipan kami di bawah terma ini kepada pengganti yang mengendalikan GigKampus. Anda tidak boleh memindahkan hak anda tanpa persetujuan kami.
• Terma ini tidak mewujudkan perkongsian, agensi atau hubungan pekerjaan antara anda dan kami.
• Terma ini disediakan dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris. Jika terdapat percanggahan, versi Bahasa Melayu diguna pakai.

22. Hubungi kami

Ada soalan tentang terma ini? Hubungi kami di hello@gigkampus.test atau melalui halaman Hubungi kami.